HR as a Coach with Points of You Coaching Card

HR as a Coach with Points of You® Coaching Card

หน้าที่ใหม่ของ HR ในอนาคตอันใกล้ ในวันที่ AI มีความสามารถจนถึงขั้นเข้ามาช่วยทำงาน HR บางอย่างได้คือการเป็นเพื่อนคู่คิด มิตรคู่บ้าน ให้กับพนักงานหลายๆ คนด้วยวัตถุประสงค์และเป้าหมายในการช่วยให้พวกเขาสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาได้อย่างไร้ขีดจำกัด

การที่ HR จะไปถึงระดับขั้นนั้นได้อาจต้องเริ่มจากการทำความเข้าใจตัวเอง และค้นพบศักยภาพของตัวเองออกมาให้ได้เสียก่อน แล้วจึงใช้เทคนิคและเครื่องมือบางอย่าง เข้าไปช่วยพนักงานได้ตามความต้องการ ซึ่งกระบวนการ Coach, Facilitator หรือ Trainer ถือเป็นกระบวนการหนึ่งที่ HR ควรจะต้องมีติดตัวไว้ เพราะอย่างไรก็ตาม งาน HR คืองานที่ต้องทำงานกับคนและต้องมีความเข้าใจคนเป็นอย่างสูง มิฉะนั้นแล้ว คนที่ทำงาน HR คนนั้น อาจจะถูก Disrupt ให้หายไปตามกระแสของเทคโนโลยีที่เข้ามาทำลายงานบางอย่างของ HR

Points of You® Coaching Card จะเป็นตัวช่วยอย่างหนึ่งที่ทำให้กระบวนการ Coaching สามารถดำเนินไปได้ง่ายและสามารถเข้าใจกันได้ทั้ง 2 ฝ่าย ระหว่าง Coach และ Coachee อีกทั้งยังสามารถนำไปใช้ในกระบวนการหรือกิจกรรมบางอย่างเพื่อเป็นการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งได้อีกด้วย โดยมีทักษะที่สำคัญคือเรื่องของทักษะในการตั้งใจฟังและการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ ซึ่งเพียงเท่านี้ก็จะทำให้คุณเปลี่ยนแปลงตัวเองให้เป็น HR ที่สามารถช่วยเหลือองค์กรให้ประสบความสำเร็จทั้งทางด้านการบริหารจัดการคน, ทีมงานและผลงานได้

คุณจะได้อะไรหลังจากการเข้าเวิร์คช็อปนี้

1. เข้าใจกระบวนการในการนำ Points of You® Coaching Card ไปใช้ในการพัฒนาคนและองค์กร

2. ติดอาวุธให้กับตัวเองให้กลายเป็น HR ที่สามารถทำหน้าที่ Coach และ Facilitator ได้

3. รู้และเข้าใจในศักยภาพตัวเอง เพื่อนำไปช่วยเหลือผู้อื่น

4. ได้ฝึกทักษะการฟังและการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์

5. ได้รับชุด Points of You® Coaching Card เพื่อนำไปใช้ในองค์กร

6. มีพี่เลี้ยงที่ทำให้คุณสามารถนำไปใช้ได้จริงในองค์กร

7. ได้รับประกาศนียบัตร Points of You® Explorer และได้รับ 6 CCEU จาก ICF

รายละเอียดของเวิร์คช็อป

วันที่ 1

เข้าใจ Concept และ methodology ของการใช้ Points of You® Coaching Card

• “Zooming In” ที่ทำให้รู้จักและเข้าใจตัวเองในมุมที่ลึกขึ้นและคาดไม่ถึง

• “Punctum” เปิดมุมมอง ขยายกรอบความคิด

ทักษะการตั้งคำถามในฐานะ Coach และการเป็น Facilitator ที่ดี

ความเข้าใจ Personal Profile ในแบบฉบับส่วนตัว

วันที่ 2

• “The hero journey” สร้างตำนานบทใหม่ให้ตัวคุณ

• Points of You® กับการทำ Team Building

ถามตอบ แบบละเอียด รู้ลึก รู้จริง

• Completion Ceremony

วันที่และระยะเวลาของเวิร์คช็อป

2 วัน ระหว่างวันที่ 1 – 2 มิถุนายน 2562 เวลา 09.00 – 17.00 .

สถานที่ โรงแรม Four Points by Sheraton สุขุมวิท 15, .สุขุมวิท เขตวัฒนา กทม

ค่าเข้าร่วมเวิร์คช็อป

22,000 บาท รวมชุด Points of You® Coaching Card (Coaching Game & Punctum)

เพื่อนำไปใช้งานในองค์กร

พิเศษ ลด 2,000 บาท เหลือเพียง 20,000 บาท เมื่อลงทะเบียนและชำระเงินภายในวันที่ 20 พฤษภาคม 2562

เวิร์คช็อปนี้เหมาะสำหรับใคร

ถึงแม้ว่าจะมีคำว่า HR อยู่มากพอสมควร แต่จริงๆ แล้ว เวิร์คช็อปนี้เหมาะสำหรับคนที่ต้องการค้นหาศักยภาพตัวเองและมีเครื่องมือที่เป็นสากลและใช้งานง่ายในการไปช่วยเหลือคนอื่นต่อไปได้ หรือแม้แต่กระทั่งนำไปจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาองค์กรต่อไป ดังนั้นไม่ว่าคุณจะมีอาชีพ HR หรือไม่ก็ตาม คุณก็จะได้ประโยชน์จากเวิร์คช็อปนี้อย่างแน่นอน

เกี่ยวกับผู้สอน

ธีรภาพ ตระการผล Certified Trainer ของ Points of You® ผู้ได้รับการคัดเลือกให้เข้าโปรแกรม The Master ของ Points of You® ในการเตรียมตัวเป็น Global Facilitator ของ Points of You®

มีประสบการณ์ในการใช้ Coaching Card เพื่อช่วยให้คนได้ค้นพบศักยภาพและความสามารถของตัวเองมามากกว่า 3 ปี ตลอดจนมีประสบการณ์ในการทำงานเป็น HR ในระดับบริหารมามากกว่า 7 ปี โดยปัจจุบันดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการโรงงาน ที่ต้องดูแลทั้งเรื่องผลประกอบการและบริหารจัดการคนไปพร้อมๆ กัน

ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่ 095-446-7496, 096-565-5932 หรือ Inbox ที่เพจ Dew HR ข้างบ้าน

รายละเอียดหลักสูตร
ที่คุณจะได้เรียนตลอดปี

เพื่อมุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้าในอาชีพ

 

ผมคัดเลือกหลักสูตรต่างๆ เหล่านี้ อย่างพิถีพิถัน ว่ามันเป็นเรื่องที่สำคัญจริงๆ ที่คุณควรรู้และมีทักษะ โดยผ่านประสบการณ์ที่ผมใช้ในการคัดเลือกคนเข้าทำงานในตำแหน่งต่างๆ ไปจนถึงตัดสินว่าใครจะได้รับการโปรโมทเลื่อนขั้น

นอกเหนือจากที่ใช้ในการคัดเลือกคนและตัดสินการโปรโมทเลื่อนขั้นแล้ว ผมยังใช้มันด้วยตัวเองเพื่อให้ก้าวหน้าจากเจ้าหน้าที่แล็ป ผ่านการเป็นพนักงานขาย แล้วมาทำงาน HR จนมาถึงตำแหน่งผู้บริหารบริษัทฯ ในทุกวันนี้ ผมเชื่อว่ามันจะทำให้คุณเห็นความก้าวหน้าของตัวเองอย่างแน่นอน ถ้าคุณเข้าเรียนกับผมไม่ว่าจะเป็นผ่านการสอนสดหรือกลับมาดูย้อนหลัง

นอกเหนือจากหลักสูตรที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน 12 ครั้งในระยะเวลา 12 เดือนนี้แล้ว ผมยังมีแถมเรื่องพิเศษเกี่ยวกับ The Growth Spiral ให้อีก 1 ครั้ง และพิเศษไปกว่านั้น คือผมจะมาตอบคำถามหรือทำการโค้ชแบบกลุ่มให้คุณแบบสดๆ ด้วย เดือนละ 2 ครั้ง เพื่อเข้ามาตอบคำถามหรือเป็นที่ปรึกษาให้ทุกเดือน เพราะสำหรับโปรแกรมนี้ ผมไม่ได้คิดว่าจะมาแค่สอน แต่มันคือการเป็นพี่เลี้ยงให้พวกคุณอย่างเต็มรูปแบบ

อ่านรายละเอียดหลักสูตรด้านล่างเพื่อประกอบการตัดสินใจได้เลย

ตอนที่ 1 รู้เป้าหมายและรู้จักจุดแข็งของตัวเอง (มี.. – มิ.. 2562)

1. Job Description, เป้าหมายในการทำงาน และการตั้ง OKRs ให้ตัวเอง

เพื่อตั้งเป้าหมายในงานของคุณให้ได้ มีแผนการทำงานที่ชัดเจนในการสร้างผลงานให้เกิดความแตกต่างจากที่ผ่านมา

2. Faces, the real you – รู้จักตัวเองแท้ๆ ข้างใน

รู้จักตัวเองก่อนในทุกด้าน เพื่อการเลือกใช้ด้านใดด้านหนึ่งในการพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้า

3. Coach ตัวเองได้ ด้วยการใช้ GROW model

เพื่อรู้จักหลักการ Coach ตัวเองในขั้นต้น เพื่อที่จะได้นำไปใช้ในการพัฒนาตัวเองในลำดับถัดไป

4. DISC กับการเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

เพื่อเข้าใจความแตกต่างของคน และใช้ในการสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจกัน

ตอนที่ 2 รู้วิธีคิดที่จะทำให้ชีวิตก้าวหน้า (.. – .. 2562)

5. Adaptive leadership – ภาวะผู้นำที่สามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์

เพื่อเพิ่มความสามารถในการปรับตัวได้ของตัวเรา

6. Critical Thinking การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อเข้าใจสถานการณ์อย่างแท้จริง

เพื่อเข้าใจวิธีคิด วิเคราะห์ แยกแยะ และการนำไปใช้ในการคิดเพื่อแก้ปัญหา

7. Strategic Thinking การคิดเชิงกลยุทธ์

เพื่อสร้างกลยุทธ์ในการทำงานที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ

8. Developing your Decision Making – ทักษะสำคัญที่ใช้ในการตัดสินใจ

เพื่อเข้าใจวิธีการในการสร้างทางเลือกเพื่อการตัดสินใจและการวิเคราะห์ให้รอบด้าน

ตอนที่ 3 รู้วิธีทำที่จะนำมาสู่ความสำเร็จ (.. 2562 – ..2563)

9. Kaizen your job – การพัฒนางานของคุณด้วยหลัก Kaizen

เพื่อเข้าใจหลักการและการนำ Kaizen มาใช้ในการพัฒนางานของตัวเอง

10.Habits of successful people – นิสัยของผู้ประสบความสำเร็จ

เพื่อเข้าใจนิสัยต่างๆ ของคนที่ประสบความสำเร็จ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานของตัวเอง

11.Branding yourself – สร้างแบรนด์ตัวคุณขึ้นมา

เพื่อเป็นการสร้างแบรนด์ของตัวเรา ให้คนจดจำ

12.Presentation skills and Techniques – ทักษะและเทคนิคในการนำเสนองาน

เพื่อปรับปรุงทักษะและเทคนิคในการนำเสนอผลงาน

ตอนพิเศษ รู้จักแก่นของการเจริญเติบโต (จะกำหนดวันสอนในภายหลัง)

13.Growth Spiral – เกลียวของการเติบโตก้าวหน้าในอาชีพ (หลักสูตรนี้แถมให้ เพราะมันเป็นสิ่งที่ผมใช้ในการเติบโตก้าวหน้ามาจนถึงทุกวันนี้)

เพื่อเข้าใจหลักคิดและพฤติกรรมที่สำคัญที่มีส่วนให้เกิดความก้าวหน้าในการทำงาน

 

สิ่งที่อยากฝากทิ้งท้ายไว้ในตอนนี้ก็คือว่า ถ้าคุณเข้าเรียนแล้ว ไม่เห็นผลในการพัฒนา ให้ติดต่อกลับมาแล้วเราจะคืนเงินให้คุณเต็มจำนวน และถ้าใครพัฒนาตัวเองขนาดนี้แล้ว บริษัทฯ ปัจจุบันยังไม่เห็นค่า ให้ติดต่อผมมา เพราะอย่าลืมนะว่า ผมเป็น Head Hunter มาหลายปีเลยทีเดียว

ผมจะเปิดรับสมัครสมาชิกแบบ Premium นี้ในวันที่ 4 มีนาคม 2562 เป็นต้นไป ในราคาที่คุณจับต้องได้ จะเป็นเท่าไหร่ขอให้รอติดตามกันอีกที ส่วนถ้าใครสนใจและอยากรู้ตอนนี้ สามารถ Inbox เข้ามาถามได้ที่ Facebook Page: Dew HR ข้างบ้าน หรือ Line@: @hrathome ได้เลย

ผมลืมบอกไป...

นอกเหนือจากนี้แล้ว มีสิ่งที่ผมเตรียมไว้ให้อีกประมาณ 2 อย่างในเบื้องต้น คือ

  1. คู่มือการสร้างความเติบโตก้าวหน้าในอาชีพ ที่ผมกลั่นกรองเอาเฉพาะสูตรสำเร็จที่ผมเคยใช้มันกับตัวเองมาแล้วล้วนๆ อยากบอกว่ามันจะเป็นคู่มือที่มีชีวิต เพราะผมจะอัพเดทมันอยู่ตลอดเวลา
  2. The Book of Malasa – The Journey of ourselves หนังสือที่จะพาคุณไปค้นหาและสร้างตำนานชีวิตของคุณ ผมได้ประโยชน์จากสิ่งนี้ในวันที่ผมไม่เหลือความมั่นใจในตัวเอง ทำตัวเป็นไม้หลักปักขี้เลน โอนเอนไปตามกระแสที่คนรอบข้างอยากให้ทำ จนมาวันหนึ่งที่ผมได้รู้ซึ้งและเข้าใจว่า การเป็นตัวของตัวเองสำคัญอย่างไร มันก็ทำให้ชีวิตผมเปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือ อ่านดูแล้วอาจจะยังไม่เชื่อ เอาไว้ผมจะมาเล่าให้คุณฟัง
  3. ส่วนอื่นๆ จะเติมมาเรื่อยๆ ตลอด เพราะผมถือว่าคุณคือสมาชิกในครอบครัวที่ผมต้องดูแลและพาคุณไปถึงจุดหมายที่ตั้งใจไว้ ในฐานะของพี่ที่ต้องทำหน้าที่ดูแลน้องๆ

การตัดสินใจอยู่ที่คุณแล้วล่ะครับ...

 

สมาชิก PREMIUM Coming Zoon