HR Mastery Online

HR Mastery #Online

12 วิชา ที่ HR ต้องรู้
เพื่อเปิดประตูก้าวหน้าในอาชีพการงาน !!!


12 สิ่งที่ผมได้จากการทำงาน HR มากว่า 12 ปี

จนตอนนี้ได้ทำมากกว่างาน HR แล้ว

 

1.

งาน HR มีหลายหน้า กว่าจะรู้และได้ทำครบทุกหน้าต้องใช้เวลาหลายปี

การศึกษาจากคนที่มีประสบการณ์จริง จะเป็นสิ่งที่ทำให้เกิดทางลัดได้มากที่สุด

2.

อย่าคิดว่าตัวเองเป็น HR แต่ให้คิดซะว่าเป็นพนักงานคนหนึ่ง

แล้วคุณจะมีเพื่อนมากกว่าศัตรูที่ไม่ชอบหน้าคุณ

3.

เรียนรู้เทคนิค ศัพท์ลึกๆ หรูหราได้ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ

ทำยังไงให้คนฟังเข้าใจได้ง่ายๆ ต่างหาก

4.

สร้างความเชี่ยวชาญจนเป็นที่กล่าวขานเพียง 1 อย่าง

ผู้คนจะจดจำภาพของคุณว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้นได้อย่างยาวนาน

 5.

งาน HR เป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ที่ต้องเข้าใจความเป็นไปของสภาพแวดล้อม

การติดยึดอยู่กับกฎจนมากเกินไป อาจไม่ใช่เรื่องที่ถูกต้องเสมอ

6.

เลือกเอาว่าคุณจะเป็น Specialist หรือ Generalist

2 สายนี้มีความต้องการทักษะแตกต่างกัน แต่ก็เติบโตได้ไม่แพ้กัน

7.

การรู้จักงาน HR ตั้งแต่แก่นมากกว่ากระพี้ มันจะทำให้คุณประยุกต์เรื่องใหม่ได้ง่าย

และไม่หลงใหลไปตามกระแสของแฟชั่น

8.

หน้าที่ของ HR คือการประสานความเข้าใจระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

ไม่ใช่สนับสนุนความแตกต่างให้เกิดกับฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

10.

งาน HR ทำให้ได้ฝึกเรื่องการเข้าใจคน

และเมื่อเชี่ยวชาญเรื่องคนแล้ว อาจพบเจอโอกาสใหม่ๆ ผ่านเข้ามา

11.

งาน HR ทำให้มีโอกาสได้อยู่ในจุดที่ใกล้ชิดความคิดผู้บริหาร

จนทำให้เปิดโอกาสได้ซึมซับความคิดนั้นมาใช้งานในอนาคตได้เหมือนกัน

12.

จริงๆ แล้วงานทุกงานมีความสำคัญเท่ากันหมดนั่นแหละ

เพียงแต่ว่าเราต้องคอยถามตัวเองบ่อยๆ ว่า

ตัวเราได้ประโยชน์อะไรในแง่ของการพัฒนาตัวเองจากงานนั้นบ้างไหม

แล้วเราจะเอาไปใช้อย่างไรต่อ เพื่อให้ตัวเองเติบโตก้าวหน้าขึ้น

 


และสำหรับคนที่สนใจเรื่องคนๆ หรืออยากเข้าใจคน
หรืออยากล่วงรู้ความลับงาน HR ฉบับง่ายๆ สไตล์ HR ข้างบ้าน

ผมอยากเชิญชวนให้คุณมาเรียน

HR Mastery Online

12 วิชาที่ HR ควรรู้

และถ้าไม่ใช่ HR มารู้ คุณก็จะรู้ทัน HR

หัวข้อที่คุณจะได้เรียนมีดังนี้

  1. รู้จักตัวตนในระดับจิตใจผ่านการใช้ Coaching Card แบบกลุ่ม
  2. ภาพใหญ่ในงาน HR
  3. หลักสำคัญของการเขียน Job Description
  4. เทคนิคการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
  5. การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม
  6. ความสำคัญของ Competency Dictionary
  7. การจัดทำแผนการพัฒนา
  8. การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
  9. ระบบการประเมินผลงาน
  10. การจัดทำ Career Management
  11. การประเมิน Talent และ Succession Planning
  12. เรื่องเกี่ยวกับ Employee Engagement
  13. สาระทั่วไปเกี่ยวกับเรื่องการใช้ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวกับแรงงาน
  14. เทคนิคและเคล็ดลับเงินเดือนขึ้นแบบก้าวกระโดด

    **ดูคลิปการสอนได้ตลอด ไม่มีลบ
    ทุกหัวข้อมีคู่มือประกอบการสอนให้ดาวน์โหลดก่อนเรียน

จากราคาที่เคยเป็นคอร์สสอนสด 2,800 บาท

มีราคาพิเศษให้สำหรับการเรียนจากคลิปวีดีโอกว่า 24 ชั่วโมง กับ 12 วิชานี้

เหลือราคา 2,000 บาท (เฉลี่ยครั้งละไม่ถึง 100 บาท !!!)

ผมจะเข้ามาตอบคำถามแบบสดๆ

ให้ในกลุ่มช่วงเดือน พค 2562 อย่างน้อย 4 ครั้ง

แล้วถ้าหากคิดว่าเรียนไปแล้วไม่คุ้ม ไม่พอใจ ผมคืนเงินให้ 100% เต็ม


รีวิวจากคนที่เคยเรียนมาแล้ว

.

ความรู้สึกจากผู้เรียนรุ่น 1

คอร์สนี้จัดเต็มไม่มีกั๊ก ถึงแม้จะไม่ใช่คอร์สสอนสด

แต่ผมก็จะเข้ามาตอบคำถาม

เพื่อให้คุณเกิดความกระจ่างและเข้าใจอยู่ดีนั่นแหละ

 

 

 

 

รายละเอียดหลักสูตร
ที่คุณจะได้เรียนตลอดปี

เพื่อมุ่งเน้นไปที่ความก้าวหน้าในอาชีพ

 

ผมคัดเลือกหลักสูตรต่างๆ เหล่านี้ อย่างพิถีพิถัน ว่ามันเป็นเรื่องที่สำคัญจริงๆ ที่คุณควรรู้และมีทักษะ โดยผ่านประสบการณ์ที่ผมใช้ในการคัดเลือกคนเข้าทำงานในตำแหน่งต่างๆ ไปจนถึงตัดสินว่าใครจะได้รับการโปรโมทเลื่อนขั้น

นอกเหนือจากที่ใช้ในการคัดเลือกคนและตัดสินการโปรโมทเลื่อนขั้นแล้ว ผมยังใช้มันด้วยตัวเองเพื่อให้ก้าวหน้าจากเจ้าหน้าที่แล็ป ผ่านการเป็นพนักงานขาย แล้วมาทำงาน HR จนมาถึงตำแหน่งผู้บริหารบริษัทฯ ในทุกวันนี้ ผมเชื่อว่ามันจะทำให้คุณเห็นความก้าวหน้าของตัวเองอย่างแน่นอน ถ้าคุณเข้าเรียนกับผมไม่ว่าจะเป็นผ่านการสอนสดหรือกลับมาดูย้อนหลัง

นอกเหนือจากหลักสูตรที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน 12 ครั้งในระยะเวลา 12 เดือนนี้แล้ว ผมยังมีแถมเรื่องพิเศษเกี่ยวกับ The Growth Spiral ให้อีก 1 ครั้ง และพิเศษไปกว่านั้น คือผมจะมาตอบคำถามหรือทำการโค้ชแบบกลุ่มให้คุณแบบสดๆ ด้วย เดือนละ 2 ครั้ง เพื่อเข้ามาตอบคำถามหรือเป็นที่ปรึกษาให้ทุกเดือน เพราะสำหรับโปรแกรมนี้ ผมไม่ได้คิดว่าจะมาแค่สอน แต่มันคือการเป็นพี่เลี้ยงให้พวกคุณอย่างเต็มรูปแบบ

อ่านรายละเอียดหลักสูตรด้านล่างเพื่อประกอบการตัดสินใจได้เลย

ตอนที่ 1 รู้เป้าหมายและรู้จักจุดแข็งของตัวเอง (มี.. – มิ.. 2562)

1. Job Description, เป้าหมายในการทำงาน และการตั้ง OKRs ให้ตัวเอง

เพื่อตั้งเป้าหมายในงานของคุณให้ได้ มีแผนการทำงานที่ชัดเจนในการสร้างผลงานให้เกิดความแตกต่างจากที่ผ่านมา

2. Faces, the real you – รู้จักตัวเองแท้ๆ ข้างใน

รู้จักตัวเองก่อนในทุกด้าน เพื่อการเลือกใช้ด้านใดด้านหนึ่งในการพัฒนาตัวเองให้ก้าวหน้า

3. Coach ตัวเองได้ ด้วยการใช้ GROW model

เพื่อรู้จักหลักการ Coach ตัวเองในขั้นต้น เพื่อที่จะได้นำไปใช้ในการพัฒนาตัวเองในลำดับถัดไป

4. DISC กับการเข้าใจตัวเองและผู้อื่น

เพื่อเข้าใจความแตกต่างของคน และใช้ในการสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจกัน

ตอนที่ 2 รู้วิธีคิดที่จะทำให้ชีวิตก้าวหน้า (.. – .. 2562)

5. Adaptive leadership – ภาวะผู้นำที่สามารถปรับตัวได้ตามสถานการณ์

เพื่อเพิ่มความสามารถในการปรับตัวได้ของตัวเรา

6. Critical Thinking การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อเข้าใจสถานการณ์อย่างแท้จริง

เพื่อเข้าใจวิธีคิด วิเคราะห์ แยกแยะ และการนำไปใช้ในการคิดเพื่อแก้ปัญหา

7. Strategic Thinking การคิดเชิงกลยุทธ์

เพื่อสร้างกลยุทธ์ในการทำงานที่จะนำไปสู่ความสำเร็จ

8. Developing your Decision Making – ทักษะสำคัญที่ใช้ในการตัดสินใจ

เพื่อเข้าใจวิธีการในการสร้างทางเลือกเพื่อการตัดสินใจและการวิเคราะห์ให้รอบด้าน

ตอนที่ 3 รู้วิธีทำที่จะนำมาสู่ความสำเร็จ (.. 2562 – ..2563)

9. Kaizen your job – การพัฒนางานของคุณด้วยหลัก Kaizen

เพื่อเข้าใจหลักการและการนำ Kaizen มาใช้ในการพัฒนางานของตัวเอง

10.Habits of successful people – นิสัยของผู้ประสบความสำเร็จ

เพื่อเข้าใจนิสัยต่างๆ ของคนที่ประสบความสำเร็จ เพื่อนำมาปรับใช้ในงานของตัวเอง

11.Branding yourself – สร้างแบรนด์ตัวคุณขึ้นมา

เพื่อเป็นการสร้างแบรนด์ของตัวเรา ให้คนจดจำ

12.Presentation skills and Techniques – ทักษะและเทคนิคในการนำเสนองาน

เพื่อปรับปรุงทักษะและเทคนิคในการนำเสนอผลงาน

ตอนพิเศษ รู้จักแก่นของการเจริญเติบโต (จะกำหนดวันสอนในภายหลัง)

13.Growth Spiral – เกลียวของการเติบโตก้าวหน้าในอาชีพ (หลักสูตรนี้แถมให้ เพราะมันเป็นสิ่งที่ผมใช้ในการเติบโตก้าวหน้ามาจนถึงทุกวันนี้)

เพื่อเข้าใจหลักคิดและพฤติกรรมที่สำคัญที่มีส่วนให้เกิดความก้าวหน้าในการทำงาน

 

สิ่งที่อยากฝากทิ้งท้ายไว้ในตอนนี้ก็คือว่า ถ้าคุณเข้าเรียนแล้ว ไม่เห็นผลในการพัฒนา ให้ติดต่อกลับมาแล้วเราจะคืนเงินให้คุณเต็มจำนวน และถ้าใครพัฒนาตัวเองขนาดนี้แล้ว บริษัทฯ ปัจจุบันยังไม่เห็นค่า ให้ติดต่อผมมา เพราะอย่าลืมนะว่า ผมเป็น Head Hunter มาหลายปีเลยทีเดียว

ผมจะเปิดรับสมัครสมาชิกแบบ Premium นี้ในวันที่ 4 มีนาคม 2562 เป็นต้นไป ในราคาที่คุณจับต้องได้ จะเป็นเท่าไหร่ขอให้รอติดตามกันอีกที ส่วนถ้าใครสนใจและอยากรู้ตอนนี้ สามารถ Inbox เข้ามาถามได้ที่ Facebook Page: Dew HR ข้างบ้าน หรือ Line@: @hrathome ได้เลย

ผมลืมบอกไป...

นอกเหนือจากนี้แล้ว มีสิ่งที่ผมเตรียมไว้ให้อีกประมาณ 2 อย่างในเบื้องต้น คือ

  1. คู่มือการสร้างความเติบโตก้าวหน้าในอาชีพ ที่ผมกลั่นกรองเอาเฉพาะสูตรสำเร็จที่ผมเคยใช้มันกับตัวเองมาแล้วล้วนๆ อยากบอกว่ามันจะเป็นคู่มือที่มีชีวิต เพราะผมจะอัพเดทมันอยู่ตลอดเวลา
  2. The Book of Malasa – The Journey of ourselves หนังสือที่จะพาคุณไปค้นหาและสร้างตำนานชีวิตของคุณ ผมได้ประโยชน์จากสิ่งนี้ในวันที่ผมไม่เหลือความมั่นใจในตัวเอง ทำตัวเป็นไม้หลักปักขี้เลน โอนเอนไปตามกระแสที่คนรอบข้างอยากให้ทำ จนมาวันหนึ่งที่ผมได้รู้ซึ้งและเข้าใจว่า การเป็นตัวของตัวเองสำคัญอย่างไร มันก็ทำให้ชีวิตผมเปลี่ยนจากหน้ามือเป็นหลังมือ อ่านดูแล้วอาจจะยังไม่เชื่อ เอาไว้ผมจะมาเล่าให้คุณฟัง
  3. ส่วนอื่นๆ จะเติมมาเรื่อยๆ ตลอด เพราะผมถือว่าคุณคือสมาชิกในครอบครัวที่ผมต้องดูแลและพาคุณไปถึงจุดหมายที่ตั้งใจไว้ ในฐานะของพี่ที่ต้องทำหน้าที่ดูแลน้องๆ

การตัดสินใจอยู่ที่คุณแล้วล่ะครับ...

 

สมาชิก PREMIUM Coming Zoon